Werken bij lokaal bestuur Kontich, dat betekent je talent(en) inzetten om elke dag het verschil te maken voor onze gemeente en zijn burgers.
5 redenen om bij ons te werken
- We zien je graag gelukkig. Je geniet bij ons van werkzekerheid, een aantrekkelijke verloning, een goede werk-privé balans, veel ontwikkelingsmogelijkheden, voordelen zoals kortingen op ons vrijetijdsaanbod ..
- Jouw competenties zijn wat telt. We hechten daarnaast veel belang aan jouw motivatie en kijken graag met jou mee naar de mogelijkheden binnen onze organisatie.
- Je maakt het verschil voor onze gemeente. Je zet je in voor onze inwoners. Je draagt bij aan een warme en aantrekkelijke gemeente. Jouw maatschappelijke impact is groot.
- Je komt terecht in een hecht team. We staan niet enkel klaar voor de inwoners, maar zijn er ook voor elkaar. Je creëert waardevolle connecties en memorabele momenten op de werkvloer.
- Je gaat je niet vervelen. We zijn een organisatie in ontwikkeling en maken werk van vernieuwing. Bij ons kan je je vastbijten in uitdagingen en samen met je collega's aan de weg timmeren.
Kom jij bij ons werken?
Voor de toekomst van onze organisatie en gemeente hebben we jou nodig. Kom jij ons team versterken? Leer onze organisatie kennen via het onderstaande filmpje en solliciteer nu via www.kontich.be/vacatures.
Medewerkers aan het woord
Maya Polavder
Deskundige administratie sociale dienst
Maya maakt deel uit van team sociale dienst. Tijdens haar eerste werkweek viel het haar meteen op dat er enorm veel mensen werken binnen een lokaal bestuur met een verscheidenheid aan verantwoordelijkheden. Ook binnen haar eigen dienst werd Maya verrast met hoe breed en ver deze verantwoordelijkheden gaan. Iedereen gaat door het vuur voor zijn of haar cliënten en collega’s. Zo werd het Maya al snel duidelijk dat Kontich niet alleen een fijne en warme gemeente is om in te wonen maar ook om in te werken.
Het meest waardevolle aan de organisatie is dat er wordt ingezet op talenten en wordt nagedacht over werkpunten, geeft Maya aan. “Ben je snel afgeleid?” Een koptelefoon kan wel eens helpen.” Ik werk op het gemeentehuis en ervaar dit als een veilige omgeving waarin ieders sterktes en werkpunten benoemd kunnen en mogen worden. Dit gaat verder dan het eigen team trouwens. Tijdens de middagpauze zit iedereen door elkaar en wordt er uitgelaten gepraat over weekend- of vakantieplannen. Welke job je ook uitvoert, iedereen praat met iedereen.
Tijdens een nieuwjaarsreceptie of personeelsfeest leer je ook collega’s van andere sites kennen, zo wordt er verbondenheid desgecreëerd. Deze dienstoverschrijdende activiteiten zorgen voor nog meer begrip naar elkaar toe waardoor je echt duurzaam kan gaan samenwerken.
Maya gaat met een goed gevoel naar huis wanneer zij haar collega’s heeft kunnen helpen. Ze voert zelf vooral administratieve taken uit en ondersteunt hierbij het team. Maya is écht gelukkig als ze het werk van collega’s kan verlichten zodat zij kunnen focusses op de begeleiding van cliënten.
Valentina Belcheva
Omgevingsambtenaar
Valentina weet als omgevingsambtenaar als geen ander wat het is om flexibel te werken. Af en toe werkt ze voor een groot project enorm veel uren. Maar daarna heeft ze dan weer de mogelijkheid om het rustiger aan te doen. Deze flexibiliteit binnen de organisatie vindt Valentina geweldig én efficiënt. Wat haar ook opvalt, zelfs sinds haar eerste werkweek, is de mensgerichte leiderschapsstijl die wordt gehanteerd. Binnen team omgeving is er een verscheidenheid aan noden en privésituaties. Toch slaagt haar leidinggevende erin om hier rekening mee te houden en ieder in zijn kracht te laten werken.
In een lokaal bestuur werk je niet alleen samen met je collega’s en leidinggevenden maar heb je ook het politieke landschap. Dit maakt het enorm interessant. Valentina kan rekenen op een enorme betrokkenheid van haar schepen en er is veel waardering voor elkaar. Hierdoor kan ze terugkijken op heel wat projecten die door dergelijke samenwerkingen tot een goed einde werden gebracht.
Valentina is trots op haar werk omdat ze mee aan de toekomst van Kontich kan werken. Ze voelt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid over de ruimtelijke invulling van de gemeente. Hier dagelijks over mogen nadenken geeft Valentina voldoening.
Caroline Welslau
Begeleider kinderopvang
“Een job in de kinderopvang zwaar? Dat zal ik niet ontkennen! Maar wat mij elke dag zo veel plezier brengt zijn de hilarische uitspraken van onze peuters.”
Caroline werkt al heel haar loopbaan met kinderen en ze zou het zelf niet anders willen. Kinderen die vol enthousiasme iets vertellen of komen knuffelen, dat geeft mij écht voldoening. De sociale contacten met ouders vindt Caroline ook heel fijn. Ouders waarderen ons vaak als tweede opvoeder waardoor we echt kunnen ondersteunen bij de ontwikkeling van de kinderen. Caroline probeert mee na te denken wanneer er bezorgdheden of problemen zijn. Zo maakte ze eens filmpjes van een specifiek kindje om aan de ouders te tonen hoe het er in de kinderopvang aan toegaat. De dankbaarheid van de ouders op zo’n momenten is onbetaalbaar
Wanneer Caroline opstartte als kindbegeleider bij lokaal bestuur Kontich, voelde ze zich meteen thuis en welkom. Binnen het team hangt er een losse sfeer en wordt er veel gelachen.Wanneer een kindje een grappige uitspraak doet, kunnen ze samen plat liggen van het lachen. Ook is er tussen de collega’s heel veel ruimte voor de menselijke kant en ieder zijn behoeftes. Deze dingen maken de job luchtiger en ze zorgen ervoor dat je elke dag graag komt werken. Daarnaast maakt de kinderopvang deel uit van een grotere organisatie waardoor je bij veel verschillende mensen terecht kan met vragen. Ik kan alleen maar besluiten dat het fijn is om te werken voor een topgwerkgever als lokaal bestuur Kontich!
