Voor ons betekent dit dat we niet zomaar een werkgever zijn, maar één die zorg draagt voor zijn medewerkers én voor de toekomst. We streven naar een werkomgeving waarin medewerkers graag werken en gelukkig zijn en bouwen samen aan een sterke, betrokken gemeente.
Mensgerichte werkgever
Als mensgerichte werkgever hechten we belang aan de werknemersbeleving in onze organisatie. We maken daarom werk van een culturele match in onze rekruterings- en aanwervingsbeleid. Via een interactieve cultuurcheck willen we voortaan nagaan of kandidaten niet enkel over de juiste competenties beschikken voor de beoogde functie maar zich daarnaast ook herkennen in onze kernwaarden. Zo hopen we medewerkers in huis te halen die zich bij ons thuis (blijven) voelen.
Duurzame organisatie
Eén van de kernwaarden van de nieuwe cultuurcheck is duurzaamheid. In onze aanwervingen gaan we op zoek naar medewerkers die onze duurzame acties mee willen onderschrijven. Zo trachten we de aandacht voor duurzaamheid in onze organisatie te vergroten en bij te dragen aan onze klimaatambities door aan te tonen dat duurzame keuzes op de werkvloer ook een positieve impact hebben op onze samenleving.
Een baanbrekende carrière voor jou?
Ben jij klaar voor een carrière bij een baanbrekende werkgever? Bekijk dan nu onze vacatures en stel je kandidaat via www.kontich.be/vacatures.
